Startups

  • Economy & Society

    Post-retirement start-up, cross with a young man not his age

    청년들의 튀는 아이디어를 이용하라 세대 융합은 창업 아이템에 목마른 은퇴자나 은퇴를 앞둔 중장년들에게는 좋은 기회일 수 있다. 기업 근무 경험을 가진 중장년들은 경영에 대한 전문성과 인맥이 뛰어나다. 그러나 트렌드를 읽는 감각이 부족하다. 반면 청년들은 새로운 시대 흐름을 포착해서 기회를 만들어 내는 감각을 갖고 있지만, 자본이나 경영 전문성은 부족하다. 사업은 아이디어만으로는 성공하기 어렵다. 필요한 자본을 조달해야 하고 기술과 경영 전문성도 필수적이다. 바로…

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  • Economy & Society

    I know the exactly what seniors want to consume

    인구 고령화를 위기로 바라보았던 ‘에이징(Aging)1.0’시대가 고령화를 기회로 활용하는 ‘에이징 2.0’으로 변화했다. 세계 각국의 혁신적 시니어 비즈니스 사례들을 통해 고령화가 국가 경제 성장의 원동력이 될 수 있음을 보여주고자 한다. 두터운 고령층이 오히려 새로운 사업 기회임과 동시에 사회 발전의 기반이 될 수 있다. ‘장수를 통해 성장할 수 있는 사회’를 개념이 아닌 실체적으로 만나볼 수 있을 것이다. 고령화를 기회로 활용하기 원하는 많은 분에게…

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  • Economy & Society

    6 Essential Principles of Retirement Start-up

    은퇴를 준비하는 50·60대의 장년층을 비롯해 은퇴 후 창업을 준비하는 70대 어르신들까지 나이를 잊은 창업준비 현실 속에서 은퇴 후 시니어 창업으로 성공하기 위해 지켜야 할 다음 6가지 원칙을 점검해 보자. 첫째, 미리 준비하고 대비하라. 어떤 일이든 준비 없이 닥치면 혼란의 연속이다. 경제위기 때 아무런 준비 없이 실직을 해서 사회에 내몰린 직장인들의 경우를 봐도 그렇다. 사전에 준비 없이 실행된 창업은 그리 오래가지…

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